Monografías

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Peter Drucker. Contribución a la administración y dirección de empresas. 70 años de magisterio (1954-2024). 

Coordinadores: Amaya Erro Garcés, Eduardo Bueno Campos e Ignacio Arellano Salafranca

Colaboran: APD y CEGOS

246 Páginas

Año de publicación: Septiembre 2024

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ÍNDICE

Prólogo. Laura González Molero. Presidenta de la Asociación para el Progreso de la Dirección

Prólogo. Jesús Araújo Montahud. CEO Cegos España y Latam

Presentación. Eduardo Bueno Campos

  • CAPÍTULO 1
    El nuevo orden social: del hombre económico al hombre industrial y al trabajador del conocimiento. Eduardo Bueno Campos, Pedro Aceituno Aceituno y Patricia Víctor Ponce
  • CAPÍTULO 2
    El concepto de corporación. Un estudio de la General Motors. Olga Rivera Ernáez
  • CAPÍTULO 3
    La dirección por objetivos o por resultados. Ignacio Arellano Salafranca
  • CAPÍTULO 4
    La función de marketing en la dirección de empresas. José Fermín García Puertas
  • CAPÍTULO 5
    El concepto del modelo de negocio. Eduardo Bueno Campos
  • CAPÍTULO 6
    La estrategia empresarial en la obra de Peter Drucker. Olga Rivera Ernáez
  • CAPÍTULO 7
    La función del liderazgo para dirigir las organizaciones. Susana Cabada Fernández 
  • CAPÍTULO 8
    El papel del directivo y del líder. José Luis Lizcano Álvarez
  • CAPÍTULO 9
    La sociedad del conocimiento. Eduardo Bueno Campos
  • CAPÍTULO 10
    Dirección de empresas: funciones, responsabilidades y prácticas. Isabel de Val Pardo
  • CAPÍTULO 11
    La innovación como disciplina y el emprendimiento. Patricio Morcillo Ortega
  • CAPÍTULO 12
    La gestión de empresas en tiempos turbulentos. José Ignacio Llorente Olier
  • CAPÍTULO 13
    La dirección de organizaciones sin fines de lucro. Antonio Aragón Sánchez
  • CAPÍTULO 14
    Una visión ecológico-social de la gestión de organizaciones. Gregorio Sánchez Marín
  • CAPÍTULO 15
    La sostenibilidad en el contexto de la dirección de empresas. Enrique Castelló Muñoz

ANEXOS. Amaya Erro Garcés

ANEXO 1
Biografía de Peter Ferdinand Drucker

ANEXO 2
Publicaciones de Peter Drucker

ANEXO 3
Índice de autores de la obra

Resumen

Un reconocimiento académico y profesional a Peter Ferdinand Drucker cuando se cumplen los 70 años de la publicación de su primera obra fundamental: The practice of management, pionera de su pensamiento y generatriz de sus aportaciones principales recogidas en sus siguientes publicaciones en el ámbito de la administración y dirección de empresas.

Quince reconocidos expertos académicos y profesionales de la disciplina analizan en este libro, sin condiciones previas, la actividad académica y profesional de Drucker, así como sus propuestas y principios sobre la materia. Coinciden en que estos estuvieron muy por delante de las ideas de su tiempo, de manera que la mayoría –por no decir todas– de sus proposiciones sobre management siguen vigentes en nuestros días y, sin duda, contribuyeron a explicarlo y a la adaptación del cambio socioeconómico de la época. Esto facilitó la consolidación y desarrollo disciplinar en las últimas décadas del siglo xx y las primeras del xxi.

En esta obra se valoran básicamente sus aportaciones sobre: «el nuevo orden económico y social», «el concepto de negocio», «la empresa de negocios», el concepto de corporación». «la dirección por objetivos», «la función directiva del marketing» , «la estrategia de negocios», «la nueva sociedad», «la función de liderazgo», «el papel del directivo», «la sociedad del conocimiento», «los trabajadores del conocimiento», «la innovación en la función directiva», «la dirección de las organizaciones sin fines de lucro», «la ecología social» y otros conceptos innovadores que definen la obra de este precursor de los cambios sociales, económicos y tecnológicos que se han producido en la dirección empresarial.

En consecuencia, hay que destacar el éxito del magisterio de Drucker como docente, como escritor prolífico y afamado y como consultor profesional, recordando lo que él decía de sí mismo de que siempre fue «un free lance». Por todo ello, es reconocido como «el padre del management» o como el autor que permitió que la administración y dirección de empresas fuera considerada una disciplina científica de carácter empírico. De parte de todos, gracias, muchas gracias, Peter Ferdinand Drucker.

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