¿Cuál es el horizonte de la profesión contable? Foro del Comité Joven AECA en Auren

Dic 23, 2025
Alejandro - AECA
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Diciembre 2025. Con motivo de la primera publicación del Comité Joven AECA, el análisis sobre el “Futuro de la profesión contable: inteligencia artificial y sostenibilidad”, la Asociación celebró junto a Auren una jornada para presentar las conclusiones de la nueva Nota Técnica (NT) e involucrar a la comunidad contable en los desafíos actuales y oportunidades de cara a 2026, tanto en perspectivas de integración de la IA como en habilidades a desarrollar o adquirir bajo formación. A la sesión asistieron de forma híbrida cerca de 130 profesionales procedentes de Perú, Colombia, Argentina, China, Bélgica o Estados Unidos, entre las más de 19 nacionalidades registradas. Ya está disponible para Socios AECA la Nota Técnica y, en abierto, el video de la sesión.

Con el objetivo de conocer las opiniones y experiencias de los profesionales y de los estudiantes, su relevo generacional, la primera publicación del Comité aborda aspectos como los beneficios y riesgos del uso de la IA, su grado de uso, la sostenibilidad como nueva responsabilidad o las expectativas de los encuestados. El 70% de los encuestados ha implementado alguna herramienta de IA y el 18% lo hará en los próximos meses, revela la Nota Técnica, destacando el ahorro del tiempo.

El futuro de la profesión contable, del Comité Joven en Auren

“El conocimiento de la norma contable, seguido del manejo de software contable son las habilidades más importantes. El conocimiento que tiene el ser humano sobre la norma no es sustituible. El ser humano primero debe conocer la norma y después usar la IA como complemento para el buen desarrollo de esta”, afirmó Omar Hatem, en su presentación de resultados, junto a Borja-Fernández Rosillo, ambos coordinadores del Comité Joven AECA.

La sesión, configurada bajo la participación del Comité Joven AECA y de autoridades profesionales y del regulador, fue moderada por Patricia Vázquez, socia de Auditoría de Auren. “La utilizamos para procesar grandes volúmenes de informaciones, extraer datos, analizar documentos. Esto va a tal velocidad que si en un par de años nos vuelven a preguntar diremos que estamos totalmente involucrados”, adelantó Mario Alonso, presidente de Auren, sobre la incorporación de la IA como herramienta, aunque subrayó la prudencia a la hora de integrarla actualmente.

Bajo este mismo enfoque se expresó Montserrat Rubio, Secretaria General del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC): “Estamos en un momento en el que la prudencia nos debe acompañar en todo momento”, recalcó apelando a las diferentes realidades, tamaños y medios de los despachos y firmas al enfrentarse a esta evolución tecnológica. “Nuestra visión es abierta y positiva, la IA ha venido para quedarse”, añadiendo que “el juicio profesional, la responsabilidad individual, la transparencia, control y fiabilidad de los datos no son reemplazables”.

Respecto al juicio profesional, Enrique Ortega, presidente de la Comisión de Principios y Normas de Contabilidad, declaró que: “Como despacho, necesitaremos siempre el juicio humano, y en la medida que éste exige responsabilidad del que lo emite, siempre estará en sede del ser humano”, al tiempo que señaló la desventaja de no contar con conocimientos para usar herramientas de IA.

Por otro lado, existen nuevas oportunidades y responsabilidades a nivel global ya que la sostenibilidad se nutre cada vez más de profesionales contables. La estandarización, subjetividades en las mediciones o las fuentes de información son retos que deben ser tratados desde la especialización, indicó Mario Alonso, dirigiéndose a la Asociación como modelo en estos trabajos.

Finalmente, lacrisis de talento del sector y la influencia de la IA fueron puntos relevantes de la jornada. “Necesitamos juniors para que se conviertan en seniors. Ese aprendizaje es irremplazable”, enfatizó Alonso, presidente de Auren, sobre las preocupaciones sobre el uso de la IA en detrimento de los jóvenes. “Se aprende lo que se hace. Ha cambiado el rol del junior”, concluyó Ortega, sobre la necesidad de incorporación de perfiles híbridos entre conocimiento contable y tecnológico a las firmas.

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