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Diferencias culturales entre países y
acceso de la mujer a los consejos de
administración
Por: Amalia Carrasco Gallego, Joaquina Laffarga Briones y Emiliano Ruiz Barbadillo
RESUMEN
Nuestro estudio pretende comparar el nivel de representación de las mujeres en los consejos
de administración de cinco países, analizando especialmente si la cultura que prevalece en el
país puede estar afectando a la capacidad de la mujer de acceder a los puestos, tradicionalmente
reservados a los hombres, de los consejos de administración. Sirviéndonos de las dimensiones culturales
de Hofstede (1980) y de GLOBE (House et al., 2004) nuestro estudio revela que la cultura del
país, con independencia de la métrica que se utilice, tiene capacidad para explicar el diferente nivel
de representación de las mujeres en los consejos de administración. En particular, tres de las cuatro
dimensiones culturales se revelan como signifi cativas: distancia en el poder, aversión a la incertidumbre
y masculinidad.
PALABRAS CLAVE
Cultura; Consejos de administración; Género; Comparación países; Gobierno corporativo
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